廣州如江智能科技有限公司是一家集研發(fā)、生產、銷售為一體的高新技術國民企業(yè)，的排隊叫號機、滿意度評價器、多媒體信息發(fā)布系統(tǒng)、觸摸詢一體機、多媒體會議教學一體機、廣告機、等制造商和解決方案提供商，廣泛應用于、、電力、銀行、電信、、交通、民航、保險等行業(yè)，為不同行業(yè)量身定制軟硬件為一體的解決方案。
自顧客評價器研發(fā)至今，已有不短的時間，新式評價器已突破傳統(tǒng)評價器只具有評價功能的作用，而慢慢向多維化發(fā)展，不僅可以對客戶進行評價，還可以進行廣告宣傳（圖片、文字、圖文形式、音視頻形式等）、同步語音播報、收集顧客信息、考勤機等。
企業(yè)滿意度評價系統(tǒng)針對企業(yè)員工質量的滿意度評分工作構建信息化平扥平臺，并納入績效考核體系中，采用B/S結構模式，利用SQL sever 2008作為后端數據可管理平臺，實現數據增刪改一體化管理。
    該滿意度評價系統(tǒng)淘汰了原始的紙質評分，與傳統(tǒng)紙質評分的方式相比，網上評分有以下優(yōu)點：
（1） 效率高
紙質打分需要做很多前期哦工作，效率十分低下。網上評分方式只需要設置相應的評分項，通知客戶評價，評價結束即可看到評價結果，效率十分高。
（2） 靈活強
紙質評分的方式，如果評分中途郵編，需要重新開始。網上評分的方式很靈活，如果評分項及占比有變，可重新設置生成。
（3） 節(jié)約人力成本
相比紙質評分方式，網上評分效率非常高，而且不會以為企業(yè)的人數的增加工作量加大，對企業(yè)來說可以節(jié)約人力成本。
（4） 建立數據倉庫
對于網上評分的結果可匯總、排序、對比。根據采集到的數據可進行多層次、多角度分析，從中挖掘出影響員工滿意度的因素和關系規(guī)律，企業(yè)可根據實際，提出切實可行的整改措施。該系統(tǒng)解決了統(tǒng)計數據單一的問題，形成的數據系統(tǒng)可作為企業(yè)管理的一個長效積極，從而提升整個企業(yè)的管理水平。

滿意度評價系統(tǒng)直接與his系統(tǒng)相連接，利用his系統(tǒng)數據將患者和提供的醫(yī)護人員進行關聯，除可及時獲取患者的基本信息，包括姓名、年齡、別、ID號、科室、聯系電話外，還可以手機參與該患者診療的、護士、醫(yī)技人員的信息，并可進行數據溯源。該系統(tǒng)還可愛進行工作時，自動生成患者，并根據患者反饋情況進行意見歸類管理，并提供大量詢功能。評價系統(tǒng)可根據需求定期進行統(tǒng)計分析，按科室類別生成義務人員評價分數，同時對患者反映的問題進行歸類，形成問題種類匯總排名，生成總結報表，并通過系統(tǒng)上報職能科室并提交、醫(yī)務部室、護理部室、醫(yī)德醫(yī)風室、部室，根據系統(tǒng)統(tǒng)計情況提出問題，制定整改意見。

岳陽市周邊好的寵物美容培訓機構
    岳陽作為湖南的國際貿易口岸城市，也是中國的港口城市。岳陽港是長江沿岸的中轉型國際集裝箱大港、批準的啟運港，并與港澳臺、日韓、東盟、澳大利亞等地區(qū)、國家有定期海運直達航線和遠洋接力航線，設有國家綜合保區(qū)。
    在地理和環(huán)境的優(yōu)越條件下，經濟的發(fā)展也是十分的快速，作為物質文化提高的寵物行業(yè)的發(fā)展也隨著經濟的發(fā)展而變的越來越重要。
    那么我們怎么辨別哪家寵物美容培訓學校呢？其實很簡單，只要學校能夠具備以下這幾點就可以：
    ：口碑影響力；因為口碑在市場很重要，它能夠決定著你這個牌能否走的更加長遠；
    第二：師資力量和學校的硬件設施，如果一個學校，它的師資力量很薄弱，那么我們到這家學校學習，誰給我們傳授更好的知識呢?
    第三：學習環(huán)境；這三點尤為重要。
    這些都可以在圣寵寵物實現，名師團隊和齊全的的教學環(huán)境以及老師一對一的教學實操，讓很好的對接實際的崗位。在寵物行業(yè)的快速發(fā)展時期，學習寵物美容是一個不錯的選擇，圣寵寵物也會不斷發(fā)展傳承人與動物的和諧，構建寵物生態(tài)圈。
    圣寵寵物為了更好地提高工作人員對顧客的，上線了多人評價器系統(tǒng)。通過顧客對柜臺評價器的選擇點擊，可實時掌握柜員的質量、水平、業(yè)務能力、工作效率等考核資料，
    為員工績效 考核提供依據。對各柜臺的客戶投訴、突發(fā)事件做出及時報警提示，便于及時解決。數據網絡傳輸有網點的客戶反饋信息，為管理層提供各種客戶評價的統(tǒng)計報表。
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功能特點
1. 工作人員信息展示
    如：照片、工號、姓名、職務、所屬部門等信息；在聯網方式下，管理人員可以通過管理后臺直接發(fā)布相關信息到上；如果多媒體評價與排隊叫號系統(tǒng)結合，將能實現員工登陸時顯示對應員工信息；
2. 評價按鈕自定義
    一般情況下使用的按鈕有【滿意】、【一般】、【不滿意】等，系統(tǒng)允許管理人員通過后臺設置評價按鈕與評價分值，每次有效的評價后系統(tǒng)將自動進行星級計算并展示在界面上；
3. 評價內容自定義
    辦事人員進行評價時可以要求留下聯系方式、評價內容、改進建議等內容；以便為管理人員優(yōu)化提供決策；
4. 辦事人員不評價自動超時
    窗口工作人員在為辦事人員完成辦理后，要求辦事人員為自己給予評價時，如果辦事人員未給予評價，評價器將等待超時（默認20秒），之后將自動提交一條未評價記錄到后臺；
5. 不滿意評價自動預警
在聯網工作方式下，可以通過評價器管理軟件設置當辦事人員給出不滿意評價時，自動通過短信或發(fā)送預警提示信息到相應的管理人員手機上；
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